某员工即将离职，他/她会将公司内部的某些商业信息带走吗？会成为你的竞争对手吗？会暗地争夺你的客户吗？会利用那些使公司处于同行业领先地位的秘密渠道吗？很显然，如果员工的离职会带来这些问题，老板们都不会愿意失去任何一位员工。
避免发生上述情况的一种方法是与员工签署协议，限定其权力，从而无法与你竞争。如果双方同意，该协议可以作为雇佣关系的前提。附件提供了多种反竞争协议的样本，涉及与经理主管人员、专业人员、艺术家及发明者签署使用的协议。这些样本都使用了常规协议用语，可供参考。由于各国关于反竞争协议的法律有所不同，任何公司在起草反竞争协议之前都应咨询法律顾问。各公司应根据其实际情况制订反竞争协议。
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
反竞争协议样本
例1：
该协议十分完整，适用于没有签署正式雇用合同的员工。
反叛公开和反叛竞争
（1）在该协议生效期间和终止后，“员工姓名”同意不公开“公司名称”的客户名单，商业机密，或其他保密资料。“员工姓名”同意采取合理的安全措施防止意外泄密和行业内部的间谍活动。
（2）协议生效期间，员工同意尽其所能完成[描述工作职责]，并遵守该协议中的反公开和反竞争条款；为此，公司对员工也有所补偿：[表述具体补偿方法]。协议终止后，[员工姓名]同意在（ ）年期限内及在距[公司名称和地点]（ ）公里的地区内不与公司竞争。若因[公司名称]违反协议而被迫终止该协议，则该项条款不再适用。
竞争意味着建立涉及以下业务的公司或为涉及以下业务的公司工作：[描述员工可能从事的工作]
（3）若有违反该协议（2）项条款的行为，[员工姓名]同意偿付[金额：人民币 元]。
经双方同意，[公司名称]与[员工姓名]共同签署该协议。
律师365
----------------------------
公 司 名 称
----------------------------
员 工 姓 名
日期：__________________________
例2：
该样本应作为雇用合同或员工手册的部分条款。该协议可独立签署，也可与其他雇用协议共同签署。
反公开和反竞争
（1）协议终止后，[员工姓名]同意保守[公司名称]专利、商标的秘密和商业机密，并不向他人透露有关情况。
（2）一旦受雇与[公司名称]的竞争者，[员工姓名]同意不利用为[公司名称]工作期间内进行的研究成果。
（3）协议终止后，[员工姓名]同意在[期限（如四个月左右或十年左右）]并在距[公司名称和地点]（ ）公里的地区内不与公司直接竞争。
（4）经查实，确有违反该协议的行为，[员工姓名]同意偿付[金额：人民币 元]。
经双方同意，[公司名称]与[员工姓名]共同签署该协议。
----------------------------
公 司 名 称
----------------------------
员 工 姓 名
日期：__________________________
例3：
该条款只作为雇用合同或员工手册的部分条款，不能独立签署。
反竞争契约
（1）在为[公司名称]工作期间，[员工姓名]同意不与[公司名称]在[具体业务]竞争；协议终止后，[员工姓名]同意在[期限（如四个月左右或十年左右）]并在距[公司名称和地点]（ ）公里的地区内不与公司竞争。
（2）在此反竞争条款中，竞争是指[员工姓名]与[公司名称]合作期间，向[公司名称]的现有或前客户——个人或组织——求职，或被其录用，或向其提供专业服务。